- Direkte Personalvermittlung
(Zusammenführung von Arbeitssuchenden und Unternehmen zur Begründung eines
Arbeitsverhältnisses)
- Vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung
(Überlassung von Arbeitnehmern an Unternehmen auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungs-
gesetzes zur Begründung eines festen Arbeitsverhältnisses)
- Strategische / Permanente Arbeitnehmerüberlassung
(Unbefristete Überlassung von Arbeitnehmern an Unternehmen auf Basis des Arbeitnehmerüber-
lassungsgesetzes zur Erhöhung der strategischen / permanenten Personalflexibilität)
- Outsourcing
(Ausgliederung einzelner Aufgaben oder ganzer Funktionsbereiche, die nicht zum Kernbereich des
Unternehmens gehören)