optimum Personaldienstleistungen

Branche & Größe

Branche:

Dienstleistungen für Unternehmen
- Arbeitsvermittlung

Betriebsgrößenklasse:

10 bis 19

Jobs & Ausbildung

Portrait des Unternehmens als Arbeitgeber:

Es heißt, Zeitarbeitnehmer (m/w/d) stünden überwiegend in keinen sicheren Beschäftigungsverhältnissen. Das ist bei uns so nicht wahrheitskonform. In einem derartigen Arbeitsverhältnis treten wir als Zeitarbeitsfirma in die Position des Arbeitgebers und haben selbstverständlich sämtliche gesetzlichen Verpflichtungen nachzugehen und die Rechte unserer Arbeitnehmer Rechnung zu tragen. Im Ergebnis heißt das, unseren Arbeitnehmern stehen die gleichen Rechte zu, die auch anderen Arbeitnehmern in Deutschland gesetzlich zustehen und zustehen müssen. Im Klartext: das Recht auf gesetzlich vorgeschriebener Lohnfortzahlung bei Krankheit, Lohnfortzahlung im Rahmen des Urlaubsanspruches und der gesetzlich verankerte Kündigungsschutz etc. Im Einsatzunternehmen muss der Zeitarbeitnehmer daher auch aus rechtlicher Perspektive nicht benachteiligt werden, sondern auf den gleichen rechtlichen Schutz Anspruch erheben dürfen. Der einzige Unterschied dürfte somit der sein, dass wir als Personaldienstleistungsunternehmen als Ihr Arbeitgeber funktionieren und nicht das Einsatzunternehmen.