NORD/LB

Profil-ID: UNT-54713

Norddeutsche Landesbank
Markt 12
26122 Oldenburg

Unternehmensüberblick

Fertigungsschwerpunkte, Dienstleistungsangebote:

Als Universalbank nimmt die Bremer Landesbank die Aufgaben einer Geschäftsbank für ein breites Spektrum an Kunden wahr. Weiterhin ist sie Landesbank für das Bundesland Bremen und Girozentrale für 14 Sparkassen ihres Geschäftsgebietes. Dieses umfasst die Freie Hansestadt Bremen und in Niedersachsen die Landkreise Ammerland, Aurich, Cloppenburg, Cuxhaven, Diepholz, Friesland, Leer, Oldenburg (OL), Osterholz, Rotenburg (Wümme), Vechta, Verden, Wesermarsch, Wittmund sowie die kreisfreien Städte Delmenhorst, Emden, Oldenburg (OL) und Wilhelmshaven. Bei der Abwicklung von Förderprogrammen ist sie für die Länder Bremen und Niedersachsen sowie für die Kreditanstalt für Wiederaufbau, die Deutschen Ausgleichsbank und die Europäische Investitionsbank tätig.

Know-how:

Die Bremer Landesbank hat sich als erstes deutsches Finanzinstitut zertifizieren lassen, dass ihre Vermögensverwaltung klar und transparent ist. Das IVS (Institut für Vermögensschutz GmbH) hat die Bank eingehend geprüft und vergab das Zertifikat für 100% transparente und faire Vermögensverwaltung, 2016/17.

Jobs & Ausbildung

Portrait des Unternehmens als Arbeitgeber:

Was sie bei uns erwartet: Neben hoher Expertise und der Sicherheit eines soliden, verlässlichen Arbeitgebers, bieten wir eine soziale, kollegiale Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt; und mit Spaß arbeitet. Ebenso wie Soziale Vergütungsbestandteile und Hinterbliebenenrente, eine betriebliche Altersvorsorge und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement mit u. a. Gesundheits-Checks, firmeneigene Fitnessprogrammen sowie Gesundheits- und Sozialberatung. Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarung von Beruf und Familie durch: Familienbedingte Teilzeitarbeit mit unterschiedlichen Zeitmodellen, Etablierung eines Familienzeitprozesses während der Eltern- oder Pflegezeit, Konzept zu dezentralem Arbeiten (Home Office), familienbewusstes Führungsverhalten, Krippenbelegplätze, Kinderbetreuung während der Personalversammlungen. Wir investieren darüber hinaus kontinuierlich und im Vergleich überdurchschnittlich in Personalqualifizierung, einerseits durch Weiterbildung der Berater und Experten in den Schlüsselbranchen des Nordwestens und den Fachgebieten ihrer Kunden, andererseits durch zahlreiche Möglichkeiten, die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln.