Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Durchführung öffentlich geförderter wissenschaftlicher Projekte;
1. Geschäftsfeld Organisationsentwicklung:
Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Management-Prozessen, Gestaltung der Arbeitsorganisation, Gruppenarbeit, Teamarbeit, interne Kunden-Lieferanten-Beziehungen, KVP;
2. Geschäftsfeld Personalentwicklung:
Trainings zur Methoden- und Sozialkompetenz, Moderation, Kommunikation, Führung, Projetktmanagement, Bedarfsermittlung, Qualifizierungskonzepte, Meisterschulungen, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Teamentwicklung, individuelles Coaching, Konfliktmanagement;
3. Geschäftsfeld Business Learning Tools:
Betriebswirtschaftliche Planspiele, Knowledge Management, Qualifizierungsprogramm unter Einsatz von Planspielen, Projektmanagement-Simulationen, Entwicklung kundenspezifischer Simulationen;




