Umschulungen bzw. berufliche Weiterbildung
- in der Elektrotechnik bis zur Meisterprüfung.
- Berufliche Qualifizierung in der Elektrotechnik von der Teilqualifizierung von Fachfremden bis zur Gesellenprüfung
- Auch Qualifizierung zur "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten" (EffT)
- Angeboten wird auch die Vorbereitung auf die "Externenprüfung" vor der IHK zum Industrieelektriker für Betriebstechnik.
- Inhouse-Schulungen für spezielle elektrotechnische Aufgaben und zur Aktualisierung der Kenntnisse.
- FAHRSCHULE ÜBERSEE: Qualifizierung zum Berufskraftfahrer; beschleunigte Grundqualifikation
- Maßnahmen zur Erhaltung der Führerscheinkennziffer BE 95.
- Gutachtertätigkeiten
AKTUELL:
Start Qualifizierung zur "Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten" (EffT)
8.12.2025 bis 19.12.2025
Das Seminar richtet sich an alle Personen, die Instandhaltungsaufgaben wahrnehmen sollen oder im Kundendienst/Service tätig sind und wegen eines fehlenden Abschlusses in einem Elektroberuf nicht in Sinne der DGUV-Vorschrift 3 in diesem Aufgabenfeld einsetzbar sind. (bspw. Windenergiemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Tischler, Sanitärinstallateure, Mitarbeiter für Wartungsaufgaben in Industriebetrieben uvm.)
An 10 Schulungstagen wird die Qualifikation erworben, einfache elektrotechnische Aufgaben ausführen zu dürfen.
Veranstaltungsort ist Bremen, nähe Waterfront. Ab 5 TN bieten wir Ihnen Inhouse Schulungen an oder regionale Schulungen. Termine dafür nach Absprache.
Start Umschulung zum Industrieelektriker für Betriebstechnik
Basisqualifikation: 2. Feb. 2026 bis 27. Feb. 2026
Industrieelektriker: 9. März 2026 bis 24. Juli 2027
In 16 Monaten erwerben Sie die Qualifikation eines Facharbeiters und schließen die Qualifizierungsmaßnahme mit einer Prüfung vor der IHK ab. Veranstaltungsort ist Bremen, Use Akschen 73.
FAHRSCHULE ÜBERSEE (ein Unternehmen der edWin GmbH): Start der Ausbildung zum Berufskraftfahrer ist kurzfristig möglich, mehrmals im Jahr. Start des nächsten Kurses ist der 26. Jan. 2026
Coaching für Arbeitssuchende: der Einstieg ist laufend möglich
Profil-ID:
UNT-42676
edWin-Academy; Bildung und Beratung; Fahrschule Übersee
edWin GmbH
Use Akschen 71
28237 Bremen
| Telefon: | 0421 696112-0 |
| Fax: | 0421 696112-22 |
| E-Mail: | |
| WWW: |
Unternehmensüberblick
Fertigungsschwerpunkte, Dienstleistungsangebote:
Technologieeinsatz:
eigene Werkstätten; mobiles Equipment für Weiterbildung und Qualifizierung
Know-how:
Die edWin GmbH ist aus dem Einzelunternehmen "Bildung und Beratung" (BuB) hervorgegangen. Das wurde 2002 von Manfred Wallenschus gegründet. Manfred Wallenschus war davor über 30 Jahre in diversen Bereichen der gewerblichen Erwachsenenbildung tätig.
Im Jahr 2007 wurde BuB nach AZAV zertifiziert und auch die edWin GmbH ist nach AZAV zertifiziert. Damit können auch Maßnahmen im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt werden.
Die edWin GmbH hat heute mehr als 20 festangestellte Mitarbeiter und neben dem Hauptsitz in Bremen weitere Standorte in Norddeutschland und Hessen.
Qualifizierungen finden einerseits an den Standorten statt und andererseits bieten wir Inhouse-Qualifizierungen und -Weiterbildungen bei unseren Kunden an. Unsere Teilnehmer sind Einzelpersonen jeden Alters, die neue Aufgaben und Herausforderungen angehen möchten.
Natürlich bieten wir unsere Maßnahmen auch als digitale Lernformen an. Sowohl E-Learning als auch Blended-Learning sind möglich. Dadurch können wir uns an die verschiedenen Bedarfe unserer Kunden bestens anpassen. Ob Aus- und Weiterbildung im eigenen Unternehmen, in unseren Räumlichkeiten, unterwegs auf Montage, Geschäftsreise oder zwischen diesen Modellen im Wechsel, wir haben die passende Maßnahme für Sie.
Im Jahr 2007 wurde BuB nach AZAV zertifiziert und auch die edWin GmbH ist nach AZAV zertifiziert. Damit können auch Maßnahmen im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt werden.
Die edWin GmbH hat heute mehr als 20 festangestellte Mitarbeiter und neben dem Hauptsitz in Bremen weitere Standorte in Norddeutschland und Hessen.
Qualifizierungen finden einerseits an den Standorten statt und andererseits bieten wir Inhouse-Qualifizierungen und -Weiterbildungen bei unseren Kunden an. Unsere Teilnehmer sind Einzelpersonen jeden Alters, die neue Aufgaben und Herausforderungen angehen möchten.
Natürlich bieten wir unsere Maßnahmen auch als digitale Lernformen an. Sowohl E-Learning als auch Blended-Learning sind möglich. Dadurch können wir uns an die verschiedenen Bedarfe unserer Kunden bestens anpassen. Ob Aus- und Weiterbildung im eigenen Unternehmen, in unseren Räumlichkeiten, unterwegs auf Montage, Geschäftsreise oder zwischen diesen Modellen im Wechsel, wir haben die passende Maßnahme für Sie.
Anmerkungen:
Qualifizierung dient dem Erwerb oder der Verbesserung beruflicher Fähigkeiten von Menschen. Gegenstand unserer Arbeit ist die Befähigung, Erhaltung und Ausweitung der beruflichen Handlungsfähigkeit und damit der Verbesserung der Chancen eines Menschen auf dem Arbeitsmarkt und seiner Aufstiegsmöglichkeiten im Beruf.
Alle Bildungs- und Beratungsleistungen werden nach folgenden Grundsätzen geplant, durchgeführt und ausgewertet:
1. Gleichstellung
Für Frauen und Männer gelten gleiche Zugangsbedingungen zu allen Veranstaltungen und Maßnahmen. Nach Möglichkeit wird Geschlechtergerechtigkeit, auch im Rahmen der Arbeitsvermittlung, aktiv unterstützt.
2. Teilnehmer und Teilnehmerinnen / Arbeitssuchende
Grundsätzlich werden alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie Arbeitssuchende – unabhängig von Geschlecht und Herkunft -respektvoll behandelt und es wird Ihnen mit der gebotenen Toleranz und Achtung begegnet.
3. Arbeitsmarkt / Betrieb
Alle Maßnahmen haben eine Steigerung beruflicher Kompetenzen zum Ziel. Berufliche Perspektiven werden hierzu neu entwickelt bzw. erweitert. Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer ohne feste Beschäftigung ist ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oberstes Ziel. Für Arbeitssuchende hat die Vermittlung einer geeigneten Arbeitsstelle höchste Priorität.
4. Qualität
Alle Maßnahmen werden im Hinblick auf die Zufriedenheit der Kunden geplant, durchgeführt und ausgewertet. Kunden sind in der Regel Teilnehmer und Teilnehmerinnen von Maßnahmen, Arbeitsagenturen, Auftraggebern und Arbeitgebern der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Qualitätsmaßstab ist die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden sowie im Bereich der Arbeitsvermittlung die erfolgreiche Vermittlung einer geeigneten Arbeitsstelle.
Generell steht hierbei auch das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund. Für unsere Kunden sowie für die Unternehmen und Agenturen, für Arbeit/Jobcenter ist es von hoher Bedeutung, dass langfristig hochwertige Angebote zur Qualifizierung verfügbar sind. Damit besteht für Bildung und Beratung die besondere Verpflichtung, diese Angebote nachhaltig für jetzt und für die Zukunft anzubieten. Es besteht also ein Interesse aller Kunden und Akteure daran, dass Bildung und Beratung wirtschaftlich gesund arbeitet und langfristig Angebote in gleichbleibender Qualität anbieten kann.
5. Mitarbeiter
Kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern dient dem Ausbau der fachlichen Kompetenz und der Zukunftssicherung des Unternehmens.
6. Umweltschutz
Die Vermittlung von Maßnahmen zum Arbeits-und Gesundheitsschutz ist eines der wichtigsten Umweltschutzziele des Unternehmens.
7. Verbesserungsmaßnahmen
Unternehmensziele werden wenn festgelegt, regelmäßig überprüft und nach Möglichkeit weiterentwickelt und verbessert. Damit soll die Wirksamkeit der Maßnahmen kontinuierlich gesteigert werden, zur Zufriedenheit der Kunden.
Alle Bildungs- und Beratungsleistungen werden nach folgenden Grundsätzen geplant, durchgeführt und ausgewertet:
1. Gleichstellung
Für Frauen und Männer gelten gleiche Zugangsbedingungen zu allen Veranstaltungen und Maßnahmen. Nach Möglichkeit wird Geschlechtergerechtigkeit, auch im Rahmen der Arbeitsvermittlung, aktiv unterstützt.
2. Teilnehmer und Teilnehmerinnen / Arbeitssuchende
Grundsätzlich werden alle Teilnehmer und Teilnehmerinnen sowie Arbeitssuchende – unabhängig von Geschlecht und Herkunft -respektvoll behandelt und es wird Ihnen mit der gebotenen Toleranz und Achtung begegnet.
3. Arbeitsmarkt / Betrieb
Alle Maßnahmen haben eine Steigerung beruflicher Kompetenzen zum Ziel. Berufliche Perspektiven werden hierzu neu entwickelt bzw. erweitert. Für Teilnehmerinnen und Teilnehmer ohne feste Beschäftigung ist ihre Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oberstes Ziel. Für Arbeitssuchende hat die Vermittlung einer geeigneten Arbeitsstelle höchste Priorität.
4. Qualität
Alle Maßnahmen werden im Hinblick auf die Zufriedenheit der Kunden geplant, durchgeführt und ausgewertet. Kunden sind in der Regel Teilnehmer und Teilnehmerinnen von Maßnahmen, Arbeitsagenturen, Auftraggebern und Arbeitgebern der Teilnehmer und Teilnehmerinnen. Qualitätsmaßstab ist die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden sowie im Bereich der Arbeitsvermittlung die erfolgreiche Vermittlung einer geeigneten Arbeitsstelle.
Generell steht hierbei auch das Thema Nachhaltigkeit im Vordergrund. Für unsere Kunden sowie für die Unternehmen und Agenturen, für Arbeit/Jobcenter ist es von hoher Bedeutung, dass langfristig hochwertige Angebote zur Qualifizierung verfügbar sind. Damit besteht für Bildung und Beratung die besondere Verpflichtung, diese Angebote nachhaltig für jetzt und für die Zukunft anzubieten. Es besteht also ein Interesse aller Kunden und Akteure daran, dass Bildung und Beratung wirtschaftlich gesund arbeitet und langfristig Angebote in gleichbleibender Qualität anbieten kann.
5. Mitarbeiter
Kontinuierliche Weiterbildung von Mitarbeitern dient dem Ausbau der fachlichen Kompetenz und der Zukunftssicherung des Unternehmens.
6. Umweltschutz
Die Vermittlung von Maßnahmen zum Arbeits-und Gesundheitsschutz ist eines der wichtigsten Umweltschutzziele des Unternehmens.
7. Verbesserungsmaßnahmen
Unternehmensziele werden wenn festgelegt, regelmäßig überprüft und nach Möglichkeit weiterentwickelt und verbessert. Damit soll die Wirksamkeit der Maßnahmen kontinuierlich gesteigert werden, zur Zufriedenheit der Kunden.
Kontakt- und Kooperationswünsche:
Wir entwickeln mit Unternehmen jeder Größe individuelle Konzepte zur Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern und der Aktualisierung von Kenntnissen im Tätigkeitsfeld Elektrotechnik.
Branche & Größe
Branche:
-
Dienstleistungen für Unternehmen
- Beratungsdienstleistungen
-
weitere Dienstleistungen
- Bildung
Betriebsgrößenklasse:
20 bis 49
Beschäftigte:
28
Ansprechpartner
Unternehmensleitung:
Herr Manfred Wallenschus, Geschäftsführer
Telefon: 0421 696112-0
Letzte Aktualisierung des Profils am 29.10.2025.
