Profil-ID: UNT-57187

shm netzwerk

shm netzwerk - Netzwerk für Training & Beratung
Späthenweg 20
26209 Hatten

Telefon: 04482 927278
Fax: 04482 927279
WWW:

Unternehmensüberblick

Fertigungsschwerpunkte, Dienstleistungsangebote:
DAS EXPERTEN-NETZWERK

Wir beraten rund um die Themen Führungskräfteentwicklung - Teamentwicklung - Organisationsentwicklung und Coaching.

Die Wünsche unserer Kunden sind komplex, individuell, lösungs- und prozessorientiert. Wir sind ein 2001 gegründetes Netzwerk von Beraterinnen und Beratern mit langjähriger, individueller und gemeinsamer Beratungserfahrung. Sie kommen aus unterschiedlichsten Branchen und vielfältigen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung.

Unsere Leistung orientiert sich an dem konkreten Bedarf und den daran geknüpften Zielsetzungen unserer Kunden. Für jedes Vorhaben stellen wir den fachlich qualifiziertesten Berater, dessen langjährige Erfahrung unseren Kunden größtmögliche Synergieeffekte sichert und den zwischenmenschlichen Anforderungen unseres Kunden gerecht wird.
Know-how:
Führungstrainings:
- Die Führungskraft als Coach
- Führen mit Zielen
- Grundlagen zeitgemäßer Führung
- Mitarbeiterbeurteilung
- Mitarbeitermotivation

Kommunikation und Konfliktbewältigung:
- Grundlagen der Kommunikation
- Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche
- Kommunikation mit Kunden
- Konflikte angehen und bewältigen
- Moderation von Besprechungen

Methoden:
- Moderation
- Präsentation und Visualisierung
- Projektmanagement
- Selbst- und Zeitmanagement
- Train the Trainer

Teamentwicklung:
- Integrations- und Teamworkshops
- Krisenbewältigung in Teams
- Kooperation zwischen Teams
- Qualität durch Zusammenarbeit

Organisationsentwicklung:
- Organisationsentwicklung
- Changemanagement
- Veränderungsprozesse

Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Einzeltraining und -beratung, Coaching
- Supervision und Beratung am Arbeitsplatz
- Berufliche Zielsetzung
- Gestalten beruflicher und privater Beziehungen
- Rollenklärung
- Zielvorstellungen und Lebensplanung
- Personalentwicklung

Aufbau und Beratung v. Personalentwicklungsabteilungen:
- Personalentwicklungskonzeptionen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bildungs-Controlling
- Ermittlung des (Weiter-) Bildungsbedarfs
- Führungskräftefeedback und –Beurteilung
- Kompetenzmodelle
- Individuelle Beratungs- und Förderungsmaßnahmen

Instrumente:
- Beratungs- und Förderungsgespräche
- Perspektivenbildung und Entwicklungsplanung
- Assessment-Center und Management-Audie
- Mitarbeiterbefragung
- Ausbildung
- Ausbildungskonzeptionen
- Ausbilder-Weiterbildungen
Kontakt- und Kooperationswünsche:
Interesse an unserer Arbeit, Ausbau des Kunden- und Beratungsnetzwerkes

Letzte Aktualisierung des Profils am 23.01.2018.

 
 
REGISonline.de basiert auf Unternehmensdaten aus: REGISonline.de
© 2018 regio gmbh