M1_Grundmodul Bootcamp
M2_Grundmodul Metall Handfertigkeiten
M3_Grundmodul Technische Kommunikation
M4_Grundmodul Metall Projektarbeiten
M5_Grundmodul Metall Drehen
M6_Grundmodul Metall Fräsen
M7_Grundmodul Blecharbeiten
M8_Grundmodul Schweißen
M9_Grundmodul CNC-Programmieren
M10_Grundmodul Pneumatik/E-Pneumatik
M11_Grundmodul CAD- Zeichnen
M12_Grundmodul Getriebe
M13_Grundmodul QM-Management
M14_Prüfungsvorbereitung Teil 1 Theorie
M15_Prüfungsvorbereitung Teil 1 Praxis
M16_Prüfungsvorbereitung Teil 2 Theorie
M17_Prüfungsvorbereitung Teil 2 Praxis
M18_Erweiterungsmodul CNC-Programmieren Drehen
M19_Erweiterungsmodul CNC-Programmieren Fräsen
M20_Erweiterungsmodul Schweißen
M21_Erweiterungsmodul Pneumatik/E-Pneumatik
M22_Erweiterungsmodul CAD- Zeichnen
M23_Technisches Know-How für Kaufleute
M24_Kaufmännisches Know-How für Metaller
M25_Nachhilfe Theorie (Anzahl nach Buchungsdauer, min. 10x)
M26_Erste Hilfe (SA)
M27_Staplerschein (FR+SA)
Azubi-Akquise
Bewerbervorauswahl
Berifsbildmarketing
Presse- und Medienarbeit
Profil-ID:
UNT-61960
taff!
taff - technische ausbildung für fachkräfte e.V.
Industriestr. 16
27211 Bassum
| Telefon: | 04241 8048370 |
| E-Mail: | |
| WWW: |
|
Unternehmensüberblick
Fertigungsschwerpunkte, Dienstleistungsangebote:
Anmerkungen:
Ein Netzwerk aus:
Unternehmen
Zusammenarbeit mit:
Schulen, Kammern, Werbegemeinschaften, Jobcenter, Agentur f. Arbeit, Kreise, usw.
Unternehmen
Zusammenarbeit mit:
Schulen, Kammern, Werbegemeinschaften, Jobcenter, Agentur f. Arbeit, Kreise, usw.
Messebeteiligungen:
Berufs- und Ausbildungsmessen (in
Berufsorientierung in Schulen
Expertentage in Schulen
Hausmesse im taff!
Berufsorientierung in Schulen
Expertentage in Schulen
Hausmesse im taff!
Kontakt- und Kooperationswünsche:
Unternehmen, Schulen, BewerberInnen
Branche & Größe
Branche:
-
weitere Dienstleistungen
- Bildung
Betriebsgrößenklasse:
5 bis 9
Beschäftigte:
5
Jobs & Ausbildung
Portrait des Unternehmens als Arbeitgeber:
taff! steht für technische Ausbildung für Fachkräfte und ist ein Verein, der sich die Lösung dieser Mammutaufgaben auf die Fahnen geschrieben hat. Mit einer eigenen Ausbildungswerkstatt, die mit modernsten Maschinen ausgestattet wurde, haben wir dafür die perfekten Grundlagen gelegt. Denn damit ergänzen wir die duale Ausbildung in Schule und Betrieb um eine dritte Säule. Unsere Auszubildenden werden im Trainingszentrum rund 130 Tage von hoch qualifizierten Ausbildern betreut. Selbst angehenden Facharbeitern, die mit schwierigem Hintergrund in einem unserer Mitgliedsunternehmen ihre Ausbildung beginnen, können wir durch die intensive Betreuung sorgsam das nötige Fachwissen vermitteln.
taff! setzt dabei nicht nur in der praktischen Ausbildung auf neueste Technik. Dank einer eigenen E-Learning-Plattform und zahlreicher digitaler Lernangebote können wir unsere Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres individuellen Lernfortschritts besser schulen. Sie können ihr erworbenes Wissen selbstständig vertiefen, ergänzende Informationen finden und sich Spezialwissen in Fachbereichen aneignen, für die sie sich besonders interessieren. Zahlreiche Übungsaufgaben und -tests unterstützen sie bei der gezielten Prüfungsvorbereitung. Da die Lernsoftware nicht nur über die Lerninseln im Trainingszentrum, sondern auch online über Laptops, Tablets und Smartphones erreichbar ist, lassen sich die Inhalte bequem von zu Hause abrufen und unterstützen so die Auszubildenden in ihrem eigenen Lernrhythmus und beim Homeschooling.
Mit diesem ausgereiften Konzept in der Hand sucht taff! den Kontakt mit den Jugendlichen. Durch Kooperationen mit den allgemeinbildenden Schulen vor Ort bringen wir den Schülerinnen und Schülern das Thema Ausbildung nahe – allgemein und nicht ausschließlich auf die Metallbranche fokussiert. Dabei spielen das Erleben und Begreifen eine zentrale Rolle. Wir ermöglichen Interessierten, in der Werkstatt erste Erfahrungen im praktischen Arbeiten zu sammeln, zum Teil im Rahmen des Schulunterrichts, aber auch ganz bewusst außerschulisch im Freizeitbereich. Hinzu kommen Praktikumsmöglichkeiten und Schnuppertage, die erste Einblicke in die Arbeitsalltage geben. taff! fungiert dabei als Bindeglied zwischen den Jugendlichen auf der einen Seite und den Betrieben auf der anderen Seite. Es werden Kontakte hergestellt und Hemmnisse beseitigt.
Darüber hinaus bietet taff! auch kleinen und mittleren Unternehmen die Chance, technisch stets auf einem aktuellen Level zu bleiben. Da wir gemeinsam im Trainingszentrum modernste Maschinen einsetzen, ist es möglich, in den Bereichen Elektrotechnik, Lagerlogistik oder Automatisierung der Warenwirtschaft Erfahrungen zu sammeln, und diese dann auf den eigenen Betrieb zu übertragen. Eine Weiterentwicklung in den Bereich Industrie 4.0 ist somit leichter möglich. Durch regelmäßig angebotene Weiterbildungen können die Mitarbeitenden dabei als gleichberechtigte Partner mitwirken. Das Angebot von taff! richtet sich deswegen nicht nur Mitgliedsunternehmen: Jede interessierte Firma kann nach Bedarf die Module buchen, die sie benötigt, und von unserem Know-how profitieren.
Jugendliche informieren, Ausbildungsstellen besetzen, Fachkräfte binden und weiterentwickeln: Gemeinsam haben wir mit taff! einen neuen Leuchtturm in der Ausbildungslandschaft in der Region gesetzt – und schaffen das, woran jedes einzelne Unternehmen alleine scheitern würde.
taff! setzt dabei nicht nur in der praktischen Ausbildung auf neueste Technik. Dank einer eigenen E-Learning-Plattform und zahlreicher digitaler Lernangebote können wir unsere Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres individuellen Lernfortschritts besser schulen. Sie können ihr erworbenes Wissen selbstständig vertiefen, ergänzende Informationen finden und sich Spezialwissen in Fachbereichen aneignen, für die sie sich besonders interessieren. Zahlreiche Übungsaufgaben und -tests unterstützen sie bei der gezielten Prüfungsvorbereitung. Da die Lernsoftware nicht nur über die Lerninseln im Trainingszentrum, sondern auch online über Laptops, Tablets und Smartphones erreichbar ist, lassen sich die Inhalte bequem von zu Hause abrufen und unterstützen so die Auszubildenden in ihrem eigenen Lernrhythmus und beim Homeschooling.
Mit diesem ausgereiften Konzept in der Hand sucht taff! den Kontakt mit den Jugendlichen. Durch Kooperationen mit den allgemeinbildenden Schulen vor Ort bringen wir den Schülerinnen und Schülern das Thema Ausbildung nahe – allgemein und nicht ausschließlich auf die Metallbranche fokussiert. Dabei spielen das Erleben und Begreifen eine zentrale Rolle. Wir ermöglichen Interessierten, in der Werkstatt erste Erfahrungen im praktischen Arbeiten zu sammeln, zum Teil im Rahmen des Schulunterrichts, aber auch ganz bewusst außerschulisch im Freizeitbereich. Hinzu kommen Praktikumsmöglichkeiten und Schnuppertage, die erste Einblicke in die Arbeitsalltage geben. taff! fungiert dabei als Bindeglied zwischen den Jugendlichen auf der einen Seite und den Betrieben auf der anderen Seite. Es werden Kontakte hergestellt und Hemmnisse beseitigt.
Darüber hinaus bietet taff! auch kleinen und mittleren Unternehmen die Chance, technisch stets auf einem aktuellen Level zu bleiben. Da wir gemeinsam im Trainingszentrum modernste Maschinen einsetzen, ist es möglich, in den Bereichen Elektrotechnik, Lagerlogistik oder Automatisierung der Warenwirtschaft Erfahrungen zu sammeln, und diese dann auf den eigenen Betrieb zu übertragen. Eine Weiterentwicklung in den Bereich Industrie 4.0 ist somit leichter möglich. Durch regelmäßig angebotene Weiterbildungen können die Mitarbeitenden dabei als gleichberechtigte Partner mitwirken. Das Angebot von taff! richtet sich deswegen nicht nur Mitgliedsunternehmen: Jede interessierte Firma kann nach Bedarf die Module buchen, die sie benötigt, und von unserem Know-how profitieren.
Jugendliche informieren, Ausbildungsstellen besetzen, Fachkräfte binden und weiterentwickeln: Gemeinsam haben wir mit taff! einen neuen Leuchtturm in der Ausbildungslandschaft in der Region gesetzt – und schaffen das, woran jedes einzelne Unternehmen alleine scheitern würde.
Ausbildung
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Wir bieten Ausbildungsplätze anAnzahl Ausbildungsplätze:
26
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- Metallbauer/-in
- Industriemechaniker/-in
- Land- und Baumaschinenmechatroniker/-in
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- Konstruktionsmechaniker/-in
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- Fachkraft für Metalltechnik
Praktika/Abschlussarbeiten
Wir bieten regelmäßig Praktika anWir bieten regelmäßig Abschlussarbeiten für Studierende anAnsprechpartner
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Herr Dr. Christoph Westerkamp, 1. Vorsitzender
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Ansprechpartner:
Frau Ramona West, Administration, Vertrieb, Marketing & Öffentlichkeitsarbeit
Telefon: 04241 8048371
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Letzte Aktualisierung des Profils am 24.07.2026.
